EL COLEGIO NO HA INICIADO ACTUACIONES DISCIPLINARIAS POR EL HECHO DE QUE UN COLEGIADO DE OFICIO EJERZA SU DERECHO DE HUELGA, SÓLO LA DESATENCIÓN DE ASUNTOS CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA, DETENIDOS O PRESOS PODRÍA DAR LUGAR A LA APERTURA DE EXPEDIENTES
• La Junta de Gobierno no niega a los compañeros el derecho fundamental de huelga y respeta el ejercicio del mismo
A Coruña, 11/07/2025.- La Junta de Gobierno ante las noticias aparecidas en los medios de comunicación, quiere ACLARAR:
1º.- EL COLEGIO NO PUEDE DAR NI DA INFORMACIÓN SOBRE ACTUACIONES DISCIPLINARIAS CONCRETAS, todo ello sin perjuicio de que los interesados con respeto al secreto profesional y a la normativa sobre protección de datos personales sí puedan hacerlo.
2º.- LA JUNTA DE GOBIERNO HA RECLAMADO Y REIVINDICADO DESDE SIEMPRE MEJORAS PARA LOS ABOGADOS QUE PRESTAN EL SERVICIO PÚBLICO DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA, constituyendo este uno de sus principales objetivos: alcanzar las legítimas reivindicaciones para mejorar la situación de los abogados de oficio.
3º.- LA JUNTA DE GOBIERNO NO NIEGA A LOS COMPAÑEROS EL DERECHO FUNDAMENTAL DE HUELGA Y RESPETA EL EJERCICIO DEL MISMO.
4º.- LA JUNTA DE GOBIERNO DEBE CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN LEGAL DE GARANTIZAR, EN TODO CASO, LA PRESTACIÓN CONTINUADA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS OBLIGATORIOS DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA, que, además, está sujeta a los mismos principios de responsabilidad patrimonial establecidos para las Administraciones públicas e incluso puede dar lugar a responsabilidad penal.
5º.- LA POTESTAD DISCIPLINARIA DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES ATRIBUIDA POR LEY ES UNA ATRIBUCIÓN JURÍDICO-PÚBLICA IRRENUNCIABLE.
6º.- EL COLEGIO NO HA INICIADO ACTUACIONES DISCIPLINARIAS POR EL HECHO DE QUE UN COLEGIADO DE OFICIO EJERZA SU DERECHO DE HUELGA.
7º.- AHORA BIEN, LA DESATENCIÓN EN ASUNTOS CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA, PRESOS, DETENIDOS, menores o, en general, asuntos urgentes susceptibles de generar perjuicios irreparables a los justiciables, que, además, han sido señalados por los propios convocantes como servicios mínimos, o bien la utilización de la huelga cuando no se actúa como abogado de oficio como excusa para suspender o no comparecer a diligencias judiciales, SÍ PODRÍA DAR LUGAR A RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS.
Nota aclaratoria (PDF)